しっかり働きたい！子育てママ応援スタイル
このページでは、スタッフとマネージャーの対話形式でヤナセの「働きやすさ」をお伝えいたします。
豊田市の宝石・時計・メガネ専門店「ヤナセ」で、マネージャーをしている簗瀬です。
もくじ
1.急なお休みOKの実績100％ LINEで連絡するだけ
2.最初は短時間のパートや、契約スタッフからのスタートもOK
3.『しっかり働きたい！子育てママ応援スタイル』の働き方
子育てママ応援スタイルって？
はじめまして。
ヤナセのスタッフです。
マネージャーの簗瀬です。
こどものケガや、病気とか･･･。
子育て中は、急な休みとか、ちょっと仕事を抜けないといけない時があります。
はい。急なことが多いので、突然の休みでもスムーズに休めるような体制が、会社には必要です。
ヤナセの場合、たとえば休むことを伝えるにもLINE(ライン)のグループを使ったりして、気軽というか、気持ち的にラクかもしれません。
そんなふうに、子育て中のスタッフが働きやすい環境を『しっかり働きたい！子育てママ応援スタイル』と名付けました。
1.急なお休みOKの実績100％
ライングループでヘルプ体制・休憩時間申請制度
お子さんの病気やけがはいつも急なもの
これまでスタッフの急なお休みに対しては、確実にお休みを取ってもらえています。
あたりまえのことかもしれませんが、まずは重要なポイントですね。
私も、子どもが急に熱を出したとき別のスタッフが「変わるよ。大丈夫！」と気持ちよく言ってくれて、すごく助かり、嬉しかったことがあります。
全スタッフでサポートするライングループ
そうなんですよね。それができるのが、ヤナセのパートさんと正社員が入っているライングループでなんです。
LINEで共有できるので、
いちいち電話しなくてよく、助かっています。
お子さんやスタッフ本人の急な病気などの時に、ライン内で「誰か代わりにお願いできませんか？」といったヘルプラインが入ります。
そうするとラインをみたスタッフ間で、交代できる人が声を上げて交代するという「お互い様」の協力体制ができています。
逆に、別のスタッフがヘルプの時には「10時から3時までなら入れるよ」と、勤務したこともありますね。
ママスタッフだけでなく、ヤナセで働くみんなでサポートできる体制になっています。
時にはパートさん内で誰も交代要員がいないという場合もありますが、そういった時は、正社員がサポートで入るので、休めないといったことはありませんね。
写真：宝石・メガネ・時計のヤナセ内観
左：社長の簗瀬
短時間勤務でも申請で休憩OK
私がヤナセで働くようになったばかりの頃は、勤務時間が4時間と短かい日もあったのですが、申請すると30分までは休憩がもらえるので、銀行や子供のちょっとした用事を済ませるとかしてましたね。
働くママは帰宅しても大忙し。融通できるところは融通して働きやすい環境で応援したいと思っています。
2.最初は短時間のパートや、契約スタッフからのスタートもOK
最初は短時間で働いて、こどもの成長に合わせて働く時間を増やす仕組みもありますね。
この仕組みを考えた経緯は、なんでしょうか？
「いずれは正社員として働きたい。」「パートでもしっかり働きたい。」
そう思っているママが、社会復帰を考えるタイミングって、
「でも今はまだ子供が小さくてフルタイムは難しい。」
といった状況が多いと思ったのです。
私もそうでした。
自分の年齢を考えると「少しでも早く働き始めたい」。
でも「すぐに子どもが熱をだしたりすることを考えると正社員は厳しいなぁ」という、両方の気持ちのせめぎ合いでしたね。
結局、働き始めたのは、下の子がこども園の年長になったタイミングでしたね。
ヤナセでは、そんなママの頑張る気持ちをサポートしたい！
地元店舗だからこそ、柔軟に、できる限り一人一人のママの状況に個別に対応できる形をつくることで、ママが安心して長く働ける職場でありたいと思っています。
できれば、長く働きたいと思っていたので、気になっていた勤務時間や休日のことも相談にのってもらえたのは助かりました。
今は下の子も小学校高学年になったので、少しずつ勤務時間や勤務日数を増やしています。手がかからなくなる分、お金がかかるようになりますから（笑）
小さいお子さんのいるママにとって、一番気になるのは働く時間や、お休みのことだと思います。
最初は短い時間からのパートや、契約スタッフでのスタートもOKです。
もちろん、お子さんの成長に合わせて働き方も変えられるので、それまでの経験や実績を活かして活躍できる形を選んでもらえます。
もちろん、商品知識も徐々に経験を積んで学べます。
3.『しっかり働きたい！子育てママ応援スタイル』の働き方
子育てママ応援！働き方いろいろ♪ヤナセの3スタイル
その1 3時間からOK！週4日〜のパートスタイル
では、具体的にどんな働き方があるのか紹介お願いします。
はい、パート、契約、正社員の3つのスタイルです。
パートさんの場合は週に4日勤務でも、1日の勤務時間は3時間からといった、短時間勤務も可能なパートのスタイルです。
お休みを希望したいときはどうすればいいでしょうか。
お休み希望を前月の10日までに提出して頂いています。シフトの発表は前月の20日頃で、その後の調整はライン内でしています。
その2 昼間勤務のみ！いずれは正社員！日勤契約スタイル
では、契約スタイルというのはどんな勤務体系でしょうか。
正社員は9時半～18時半、10時～19時、12時～21時のなかで、シフトが組まれます。
これに対して、契約スタイルは、9時半～17時あるいは17時半までの昼勤のみという勤務スタイルです。
※休日は正社員に準じます
これなら、お子さんが小さくて夜は家を空けられないといったママでも可能な勤務時間ですね。
そうですね。
パートよりはしっかり働きたいけれど夜の時間帯があることが、今はネックになっているママさんに、働き方の選択肢がひとつでも増えればと思って確立した勤務体系です。
その3 1日しっかり！正社員スタイル
なかには、「初めから正社員としてしっかり働きたい！」というママもいますよね。
もちろん、フルタイムでしっかり働きたい方も、大歓迎です。
シフトによっては比較的朝がゆっくりで、お昼からの出勤の日もありますので、午前中に予定を済ませるということも可能です。
写真：本店の外観。まちなかにあるので、気持ちも上向きます。
販売員に興味がある方、ジュエリー・時計に興味がある方は歓迎！
「子どもがいるから頑張れる！」
ヤナセはそんな頑張るママをこれからもサポートしていきます。