こどもがまだ小学生で、休みの融通がきくかどうか、気になります

将来的に私は、本格的に働きたいという希望があります。
でも、出産が遅かったので、子どもがまだ小学生です。

ですので、可能なら「最初はパート、いずれは正社員」として働けないかと思っています。
以前の職場では、子どもの行事や、突然の病気での休みが取れませんでした。
結局、休みが取れないことが理由で辞めてしまいました。

ジュエリーや時計にはとても興味があり、接客業の経験もあります。
お休みの融通がきくとありがたいのですが、いかがでしょうか？

はい、小規模な会社なので休みも融通がききます。

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現在ヤナセで働いているスタッフには、小学生のお子さんをお持ちのお母さんもいます。

ヤナセでは働くスタッフの様々な立場や状況に合わせて、働きやすい職場づくりを心がけています。
事前に決まっているお子さんの行事はもちろん、突然の病気の際もご連絡いただければ大丈夫です。

いずれは正社員で働きたいというご希望であれば、本格的にヤナセで活躍いただける日も遠くないと思いますので、今はお子さん優先でいてあげてください。

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